Aan de Slag, wij ontzorgen u

U wilt een medewerker uit de Participatiewet inzetten binnen uw organisatie, maar u kunt of wilt deze medewerker zelf (nog) geen contract bieden. Aan de Slag biedt juridisch werkgeverschap voor medewerkers die vallen onder de Participatiewet. Het voordeel hiervan is dat leiding en toezicht gewoon bij u als inlener blijven. Zo draait een medewerker helemaal mee in uw werkproces en voelt zich optimaal betrokken bij uw organisatie. Veel werkgevers worden graag ondersteund in de begeleiding van de medewerkers, het aanvragen van subsidies en no-risk polis. Aan de Slag heeft hiermee ruime ervaring en biedt een persoonlijke benadering van de medewerker. Kortom: wij ontzorgen u. Wij bieden de medewerker een contract en nemen het werkgeversrisico over. Daarbij regelen wij alle (vaak ingewikkelde) administratie en onderhouden het persoonlijke contact met u en de medewerker.

De voordelen:

  • Beperkt risico’s
  • Ontzorgen van (salaris)administratie
  • Flexibel
  • Jarenlange kennis en ervaring